判斷題農(nóng)村剩余勞動(dòng)力指從事農(nóng)業(yè)（種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)）不充分就業(yè)的勞動(dòng)力。（）
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2.單項(xiàng)選擇題配第-克拉克定理認(rèn)為，隨著社會(huì)的發(fā)展，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員（）
A.先增加后減少
B.越來(lái)越少
C.保持絕對(duì)穩(wěn)定
D.保持相對(duì)穩(wěn)定
4.單項(xiàng)選擇題由于耕地不能完全容納的勞動(dòng)力所形成的是（）
A.廣義農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力
B.狹義農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力
C.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
D.農(nóng)民勞動(dòng)力
6.問(wèn)答題用失業(yè)率反映失業(yè)情況的局限性。
7.問(wèn)答題比較經(jīng)濟(jì)公平與社會(huì)公平的內(nèi)涵。
8.問(wèn)答題影響勞動(dòng)力需求彈性變大的因素。
10.判斷題農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力是指在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中（農(nóng)村的三次產(chǎn)業(yè)）不充分就業(yè)的勞動(dòng)力。（）
最新試題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題