A.政府職能重心的轉(zhuǎn)變
B.政府職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
C.政府職能方式的轉(zhuǎn)變
D.政府職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變
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A.政府職能轉(zhuǎn)變是政府職能發(fā)展的普遍規(guī)律
B.政府職能轉(zhuǎn)變是國家根本任務(wù)轉(zhuǎn)變的必然要求
C.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的迫切要求
D.政府職能轉(zhuǎn)變是建設(shè)全能型政府的需要
A.有利于減輕政府壓力,優(yōu)化財(cái)政資源配置
B.有利于構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制
C.有利于促進(jìn)政府管理能力的提高
D.有利于推進(jìn)社會(huì)民主化進(jìn)程
A.政府職能具有公共性。
B.政府職能具有相對(duì)獨(dú)立性。
C.政府是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。
D.政府職能帶有專門的技術(shù)性。
A.委托
B.替代
C.撤資
D.收購
A.政府職能的社會(huì)化主要是指政府的政治職能的社會(huì)化。
B.政府職能的社會(huì)化主要是指政府的經(jīng)濟(jì)職能的社會(huì)化。
C.政府職能的社會(huì)化主要是指政府的社會(huì)職能的社會(huì)化。
D.政府職能社會(huì)化意味著政府權(quán)力的有限化。
A.政府業(yè)務(wù)合同出租
B.建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關(guān)系
C.使用者付費(fèi)
D.補(bǔ)貼制度
A.行政管理學(xué)的相關(guān)課程有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、電子政務(wù)、行政監(jiān)察等。
B.行政管理學(xué)的相關(guān)課程有公共事業(yè)管理、非政府組織研究、行政思想史等。
C.行政管理學(xué)的相關(guān)課程有行政案例研究、電子商務(wù)、行政制度史等。
D.行政管理學(xué)的相關(guān)課程有地方政府學(xué)、行政組織學(xué)、國家公務(wù)員制度等。
A.新公共管理理論的研究對(duì)象范圍擴(kuò)大了。
B.新公共管理研究所使用的理論和方法更綜合、更具跨學(xué)科的特點(diǎn)。
C.新公共管理理論開拓了新的研究領(lǐng)域。
D.新公共管理理論更重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.麥格雷戈的X理論Y理論
C.西蒙的期望理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
A.古德諾
B.韋伯
C.泰勒
D.懷特
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()來源于法定職位,由組織固定。