A.有利于減輕政府壓力,優(yōu)化財政資源配置
B.有利于構建激勵與約束機制
C.有利于促進政府管理能力的提高
D.有利于推進社會民主化進程
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A.政府職能具有公共性。
B.政府職能具有相對獨立性。
C.政府是市場競爭的主體。
D.政府職能帶有專門的技術性。
A.委托
B.替代
C.撤資
D.收購
A.政府職能的社會化主要是指政府的政治職能的社會化。
B.政府職能的社會化主要是指政府的經(jīng)濟職能的社會化。
C.政府職能的社會化主要是指政府的社會職能的社會化。
D.政府職能社會化意味著政府權力的有限化。
A.政府業(yè)務合同出租
B.建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關系
C.使用者付費
D.補貼制度
A.行政管理學的相關課程有領導科學、電子政務、行政監(jiān)察等。
B.行政管理學的相關課程有公共事業(yè)管理、非政府組織研究、行政思想史等。
C.行政管理學的相關課程有行政案例研究、電子商務、行政制度史等。
D.行政管理學的相關課程有地方政府學、行政組織學、國家公務員制度等。
A.新公共管理理論的研究對象范圍擴大了。
B.新公共管理研究所使用的理論和方法更綜合、更具跨學科的特點。
C.新公共管理理論開拓了新的研究領域。
D.新公共管理理論更重視實踐經(jīng)驗。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.麥格雷戈的X理論Y理論
C.西蒙的期望理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
A.古德諾
B.韋伯
C.泰勒
D.懷特
A.威爾遜,《行政學研究》
B.懷特,《行政學導論》
C.泰勒,《科學管理原理》
D.古德諾,《工業(yè)管理與一般管理》
A.行政組織
B.行政職能
C.行政權力
D.行政管理方法
最新試題
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。