單項(xiàng)選擇題下行溝通可能造成信息內(nèi)容的流失,補(bǔ)救的方法可以是()。

A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.水平溝通


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1.單項(xiàng)選擇題()是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。

A.交錯(cuò)型溝通
B.輪狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.鏈狀溝通

3.多項(xiàng)選擇題為了減少小道消息的負(fù)面影響,管理者需要以不同的方式傾聽(tīng)并研究小道消息,這些方式包括()。

A.明確公開(kāi)進(jìn)行重要決策的時(shí)間表
B.強(qiáng)調(diào)目前的決策和未來(lái)的計(jì)劃有保密的必要性
C.公開(kāi)討論最壞的情況
D.有意地向非正式溝通渠道透露一些消息
E.具有不協(xié)調(diào)的決定或行為不需要說(shuō)明

5.單項(xiàng)選擇題()是指團(tuán)體或組織中在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通。

A.垂直溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.下行溝通

6.單項(xiàng)選擇題“流水線上的員工,每個(gè)人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了()。

A.輪狀溝通
B.鏈狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯(cuò)型溝通

7.單項(xiàng)選擇題小道消息有不同尋常的穿越嚴(yán)密的公司保密屏障的能力,很難對(duì)其加以控制。體現(xiàn)了小道消息的()。

A.有一定的準(zhǔn)確性
B.傳播速度快
C.難以防止
D.來(lái)源廣泛

8.多項(xiàng)選擇題垂直溝通是指團(tuán)體或組織中在高低各個(gè)結(jié)構(gòu)層次之間進(jìn)行的溝通,包括()形式。

A.鏈狀溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.輪狀溝通
E.交錯(cuò)型溝通

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于獨(dú)立的個(gè)人之所以會(huì)組織在一起形成團(tuán)體的原因,心理學(xué)家給出的解釋不包括()。

A.團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)對(duì)于人們具有吸引力
B.加入團(tuán)體可以滿足人們的人際需要
C.團(tuán)體的壓力
D.個(gè)人對(duì)于自己的歸類也會(huì)影響團(tuán)體的形成

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)(),可以把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體等。

A.組織規(guī)模
B.組織正式性
C.組織成員多少
D.組織成員之間結(jié)合的緊密程度

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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()

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下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

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按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()

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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題