A.“沖突是獲取內(nèi)部控制的主要工具”
B.“授權(quán)而不完全”
C.“本身保留最后決定權(quán)”
D.“適度的組織沖突是組織進步的動力”
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)因素
B.心理因素
C.價值觀因素
D.溝通因素
A.群體
B.團隊
C.團體
D.組織
A.是否存在直接的、面對面的接觸和聯(lián)系
B.是否存在間接的聯(lián)系和接觸
C.是否具有明確的群體目標
D.是否具有明確的群體意識
A.羅賓斯
B.羅斯福
C.布朗
D.勞倫斯
A.適度沖突是組織進步的動力
B.沖突的起源歸因于資源稀缺和欲望無限之間的矛盾
C.良性沖突產(chǎn)生的能量是推動組織前進的重要能源
D.授權(quán)而不完全
A.面對問題或解決問題
B.潤滑雙方分歧
C.強迫執(zhí)行
D.承認差異
A.價值觀沖突
B.溝通不暢沖突
C.角色沖突
D.認識偏差沖突
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.人性因素
D.資源稀缺因素
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.異質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.同質(zhì)結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
A.非正式群體就是小集團、小派別
B.非正式群體是為滿足組織目標之外的需要產(chǎn)生的
C.非正式組織會阻礙組織目標的實現(xiàn)
D.非正式組織既可以幫助組織實現(xiàn)目標,也可以阻礙組織目標的實現(xiàn)
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責關(guān)系。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有()
行政組織績效管理存在的主要問題有()
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
目標管理理論受到來自于()等學者的質(zhì)疑和批判。
績效管理最根本的價值取向是()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()