A.有效性
B.可靠性
C.簡單易行性
D.經(jīng)濟性
E.可操作性

A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理

A.課程名稱、目標學員的基本要求
B.培訓的主要目的
C.本課程的主要目標
D.培訓時間
E.場地安排及培訓師姓名

A.應用廣泛
B.可用于基層生產(chǎn)工人培訓
C.讓受訓者通過觀察教練工作和實際操作
D.掌握機械操作的技能
E.以師傅帶徒弟方式

A.領(lǐng)導能力、人際溝通能力
B.理解能力、判斷能力
C.改善能力、創(chuàng)新能力
D.企劃能力、計劃能力
E.研究能力、組織協(xié)調(diào)能力

A.國家法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的
B.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的
C.用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的
D.因勞動者請事假等原因相應減發(fā)工資等
E.用人單位的職工工作中給單位造成經(jīng)濟損失的

A.工資
B.加班工資
C.輪班津貼
D.崗位津貼
E.獎金

A.清單式提問
B.舉例式提問
C.確認式提問
D.壓力式提問
E.重復式提問

A.勞動定額完成率
B.出勤率
C.計劃期制度工時
D.開動的班次
E.工人看管定額

A.教育觀念分類
B.學習風格分類
C.成人學習特點
D.成人學習規(guī)律
E.自學的特點