A.勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)
B.資本密集型產(chǎn)業(yè)
C.技術(shù)和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)
D.三次產(chǎn)業(yè)
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A.由政府規(guī)定并強(qiáng)制實(shí)行某種工資標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.由政府規(guī)定某種工資標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主實(shí)行
C.由企業(yè)間協(xié)商決定某種工資標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但由政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.取消貨幣
A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.第四產(chǎn)業(yè)
A.對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新培訓(xùn)與教育
B.把非熟練的工人訓(xùn)練成有一定技術(shù)熟練程度的工人
C.人力資本理論所探討的方法
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.制定統(tǒng)一的工資、物價(jià)水平
B.制定統(tǒng)一的工資、物價(jià)增長(zhǎng)率水平
C.要求勞產(chǎn)率高于全國(guó)平均增長(zhǎng)率水平的企業(yè)降低價(jià)格,而勞產(chǎn)率低于全國(guó)平均增員率水平的企業(yè)提高價(jià)格
D.使企業(yè)年度報(bào)酬增長(zhǎng)的百分比不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)趨勢(shì)
A.實(shí)就工資、物價(jià)管制
B.采取工資——價(jià)格指導(dǎo)線的方針
C.政府力勸職工和企業(yè)限制各自提高工資相提高僑格的要求
D.政府只對(duì)企業(yè)利潤(rùn)提高實(shí)施管制
A.政府要治理通貨膨脹
B.政府要降低失業(yè)率
C.存在資本過?,F(xiàn)象
D.總需求相對(duì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力非常低時(shí)
A.降低通貨膨脹水平
B.擴(kuò)大投資規(guī)模和集團(tuán)消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量;剌激投資和消費(fèi)
D.使失業(yè)率進(jìn)一步提高
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財(cái)政政策
D.降低政府支出、減少轉(zhuǎn)移支付
A.擴(kuò)大投資規(guī)模
B.擴(kuò)大集團(tuán)性消費(fèi)
C.降低儲(chǔ)蓄總量,刺激投資和消費(fèi)
D.降低通貨膨脹
A.可以通過來提高總需求水平來擴(kuò)大就業(yè)
B.不可以通過擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
C.在總供給有彈性時(shí),可以通過擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
D.在總供給無彈性時(shí),可以通過擴(kuò)大就業(yè)來提高總需求水平
最新試題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。