A.由政府規(guī)定并強(qiáng)制實(shí)行某種工資標(biāo)準(zhǔn)和物價標(biāo)準(zhǔn)
B.由政府規(guī)定某種工資標(biāo)準(zhǔn)和物價標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主實(shí)行
C.由企業(yè)間協(xié)商決定某種工資標(biāo)準(zhǔn)和物價標(biāo)準(zhǔn),但由政府強(qiáng)制執(zhí)行
D.取消貨幣
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A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.第四產(chǎn)業(yè)
A.對勞動力進(jìn)行重新培訓(xùn)與教育
B.把非熟練的工人訓(xùn)練成有一定技術(shù)熟練程度的工人
C.人力資本理論所探討的方法
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.制定統(tǒng)一的工資、物價水平
B.制定統(tǒng)一的工資、物價增長率水平
C.要求勞產(chǎn)率高于全國平均增長率水平的企業(yè)降低價格,而勞產(chǎn)率低于全國平均增員率水平的企業(yè)提高價格
D.使企業(yè)年度報酬增長的百分比不超過勞動生產(chǎn)率的增長趨勢
A.實(shí)就工資、物價管制
B.采取工資——價格指導(dǎo)線的方針
C.政府力勸職工和企業(yè)限制各自提高工資相提高僑格的要求
D.政府只對企業(yè)利潤提高實(shí)施管制
A.政府要治理通貨膨脹
B.政府要降低失業(yè)率
C.存在資本過?,F(xiàn)象
D.總需求相對經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力非常低時
A.降低通貨膨脹水平
B.擴(kuò)大投資規(guī)模和集團(tuán)消費(fèi)
C.降低儲蓄總量;剌激投資和消費(fèi)
D.使失業(yè)率進(jìn)一步提高
A.擴(kuò)張性的貨幣政策
B.緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財政政策
D.降低政府支出、減少轉(zhuǎn)移支付
A.擴(kuò)大投資規(guī)模
B.擴(kuò)大集團(tuán)性消費(fèi)
C.降低儲蓄總量,刺激投資和消費(fèi)
D.降低通貨膨脹
A.可以通過來提高總需求水平來擴(kuò)大就業(yè)
B.不可以通過擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
C.在總供給有彈性時,可以通過擴(kuò)大就業(yè)提高總需求水平
D.在總供給無彈性時,可以通過擴(kuò)大就業(yè)來提高總需求水平
A.不愿意接受現(xiàn)行市場工資率造成的
B.受到產(chǎn)品市場上的總需求或總供給不足使勞動力需求量受到限制造成的
C.只受到產(chǎn)品市場匕的總需求不足使勞動力需求量受到限制造成的
D.只受到產(chǎn)品市場上總供給不足使勞動力需求量受到限制造成的
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
工作能力考核表分為五個部分,即()。