A.擴張性的貨幣政策
B.緊縮性的貨幣政策
C.緊縮性的財政政策
D.降低政府支出、減少轉(zhuǎn)移支付
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A.擴大投資規(guī)模
B.擴大集團性消費
C.降低儲蓄總量,刺激投資和消費
D.降低通貨膨脹
A.可以通過來提高總需求水平來擴大就業(yè)
B.不可以通過擴大就業(yè)提高總需求水平
C.在總供給有彈性時,可以通過擴大就業(yè)提高總需求水平
D.在總供給無彈性時,可以通過擴大就業(yè)來提高總需求水平
A.不愿意接受現(xiàn)行市場工資率造成的
B.受到產(chǎn)品市場上的總需求或總供給不足使勞動力需求量受到限制造成的
C.只受到產(chǎn)品市場匕的總需求不足使勞動力需求量受到限制造成的
D.只受到產(chǎn)品市場上總供給不足使勞動力需求量受到限制造成的
A.取得信貸較容易
B.利率較高
C.失業(yè)水平上升
D.政府對總需求各個方面進行抑制
A.一定使勞動力市場正好達到均衡
B.一定使各種市場都達到均衡
C.不一定使勞動力市場正好達到均衡
D.使勞動力達到充分就業(yè)
A.有效需求均衡就業(yè)量
B.勞動市場上的充分就業(yè)量
C.均衡就業(yè)量和充分就業(yè)量
D.局部均衡就業(yè)量
A.對總供給的影響
B.對總需求的影響從而對貨幣收入水平的影響
C.對價格穩(wěn)定的影響
D.對稅率高低的影響
A.廠商的生產(chǎn)函數(shù)作出的
B.社會全體居民的收入作出的
C.勞動力供給狀況作出的
D.勞動力需求狀況作出的
A.英國經(jīng)濟學家梅納德?凱恩斯
B.英國經(jīng)濟學家馬歇爾
C.英國經(jīng)濟學家亞當?斯密
D.美國經(jīng)濟學家薩繆爾森
A.貨幣表示的廠商預期的社會對其產(chǎn)品的需求
B.與廠商的每一生產(chǎn)水平(雇傭水平)相對應的預期收益
C.所有廠商的與其生產(chǎn)規(guī)模相應的需求價格的總和
D.是由生產(chǎn)函數(shù)決定的
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
筆試的長處是()。
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。