A.行政領導權力
B.行政領導權威
C.行政領導控制
D.行政領導意志
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A.對于管理者來說,只要善于決策,就一定能夠獲得成功
B.管理的復雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復雜性而導致的
C.管理活動雖然復雜,但是其本質就是決策。所以,決策是管理的唯一職能
D.決策貫穿于管理活動的始終,決策能力對于管理者具有重要的作用
A.管理層次是一個主管能夠直接有效的指揮和監(jiān)督下屬的數量
B.管理幅度越大,則需要設置的管理層次越少
C.規(guī)模較小的組織,可采用少層次的結構
D.管理幅度受到行業(yè)特點,人員素質,工作性質,環(huán)境特征等多項因素的影響
A.讓員工知曉公司重大活動
B.明確員工在公司里的職責,成就和地位
C.掌握員工所享受的福利待遇
D.讓員工發(fā)表自己的意見表達意愿
A.經濟建設
B.社會建設
C.文化建設
D.政治建設
A.亡羊補牢,猶未晚矣——后饋控制
B.走一步,看一步,摸著石頭過河——工作缺乏控制
C.上下同欲者勝——管理中激勵作用的重要性
D.三個臭皮匠,賽過諸葛亮——管理中協(xié)商的重要性
A.2017年某省在崗職工月平均工資為3000,2018年該省甲事業(yè)單位申報在編人員小張的月均個人繳費工資基數不得低于2400元
B.現(xiàn)年50歲的王科長在事業(yè)單位工作25年(繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年),現(xiàn)辭職從事自由職業(yè)。目前,他已經可以領取基本養(yǎng)老金
C.2018年老李在E 省直屬事業(yè)單位退休后,將戶口遷入子女所在地的F 省。老李退休的基本養(yǎng)老金則應由F 省進行發(fā)放
D.某事業(yè)單位按要求為在編職工繳納職業(yè)年金
A.招聘考試可以由事業(yè)單位自行組織,也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織
B.急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才,具有高級專業(yè)技術職務或者博士學位的人員,可以采取直接考核的方式招聘
C.事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內
D.對擬聘人員應當在適當范圍進行公示,公示期一般為15~30日
A.被依法判處刑罰的,給予開除處分
B.涉嫌違法違紀的,被調查立案期間,不得解除聘用合同
C.在受記過處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位
D.違法違紀行為情節(jié)輕微,經過批評教育后改正的,可以免予處分
A.七級
B.八級
C.九級
D.十級
甲是某省M廳廳長,W是M廳直屬事業(yè)單位,乙為甲的外甥女。在下列W單位的崗位中,乙可以任職的是()。
①人事科科長
②信息科科長
③辦公室辦事員
④財務科出納
⑤紀檢崗位辦事員
A.只有①②
B.只有②③
C.只有①④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。