A.2017年某省在崗職工月平均工資為3000,2018年該省甲事業(yè)單位申報(bào)在編人員小張的月均個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于2400元
B.現(xiàn)年50歲的王科長在事業(yè)單位工作25年(繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年),現(xiàn)辭職從事自由職業(yè)。目前,他已經(jīng)可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
C.2018年老李在E 省直屬事業(yè)單位退休后,將戶口遷入子女所在地的F 省。老李退休的基本養(yǎng)老金則應(yīng)由F 省進(jìn)行發(fā)放
D.某事業(yè)單位按要求為在編職工繳納職業(yè)年金
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A.招聘考試可以由事業(yè)單位自行組織,也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織
B.急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者博士學(xué)位的人員,可以采取直接考核的方式招聘
C.事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)
D.對擬聘人員應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期一般為15~30日
A.被依法判處刑罰的,給予開除處分
B.涉嫌違法違紀(jì)的,被調(diào)查立案期間,不得解除聘用合同
C.在受記過處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位
D.違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分
A.七級
B.八級
C.九級
D.十級
甲是某省M廳廳長,W是M廳直屬事業(yè)單位,乙為甲的外甥女。在下列W單位的崗位中,乙可以任職的是()。
①人事科科長
②信息科科長
③辦公室辦事員
④財(cái)務(wù)科出納
⑤紀(jì)檢崗位辦事員
A.只有①②
B.只有②③
C.只有①④⑤
D.①②③④⑤
A.政府公信力
B.政府反應(yīng)力
C.政府的輿論率
D.政府口碑
A.信息原則
B.動態(tài)原則
C.可行原則
D.擇優(yōu)原則
A.要在不同的需要中進(jìn)行最佳抉擇
B.不同的需要是不能兼顧的
C.要把低層次需要引導(dǎo)到高層次需要上來
D.需要層次高就是思想境界高
A.決策者無法掌握完全信息
B.決策者不是完全理性
C.決策者消極怠工
D.決策成本高
A.激勵(lì)
B.考核
C.設(shè)計(jì)
D.評估
A.一般系統(tǒng)理論
B.科學(xué)管理理論
C.權(quán)變理論
D.公共選擇理論
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。