A.信息資源管理的架構(gòu)
B.信息資源管理的組織
C.信息資源管理的環(huán)境
D.信息資源管理的服務(wù)
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A.準(zhǔn)備
B.綜合整理
C.實(shí)施
D.戰(zhàn)略
A.加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，有效利用資源
B.兼顧信息資源現(xiàn)有配置與管理狀況的條件下，讓分散異構(gòu)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫整合
C.重點(diǎn)建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)資源，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)
D.完善行政信息政策法規(guī)
A.法蘭西
B.布蘭查德
C.迪博爾德
D.羅伯特豪斯
A.行政信息
B.預(yù)算環(huán)境
C.內(nèi)外部環(huán)境
D.行政職能
A.公開考試
B.嚴(yán)格考察
C.平等競(jìng)爭(zhēng)
D.擇優(yōu)錄取
E.過線錄取
A.1968
B.1870
C.1883
D.1978
A.中國(guó)古代科舉制度
B.英國(guó)的文官制度
C.恩賜官爵制
D.政黨分贓制
A.特殊化
B.復(fù)雜化
C.個(gè)人化
D.簡(jiǎn)單化
A.招聘
B.調(diào)配
C.培訓(xùn)
D.考核
A.總體性的
B.專業(yè)性的
C.授權(quán)性的
D.實(shí)施性的
E.社會(huì)性的
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。