A.中國古代科舉制度
B.英國的文官制度
C.恩賜官爵制
D.政黨分贓制
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A.特殊化
B.復(fù)雜化
C.個(gè)人化
D.簡單化
A.招聘
B.調(diào)配
C.培訓(xùn)
D.考核
A.總體性的
B.專業(yè)性的
C.授權(quán)性的
D.實(shí)施性的
E.社會性的
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.合力關(guān)系
D.合力狀態(tài)
E.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.激勵式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.強(qiáng)制式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.示范式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.啟發(fā)式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.強(qiáng)制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.人與環(huán)境之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部與外部之間的關(guān)系
C.同級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
D.上下級之間的關(guān)系
A.控制
B.激勵
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
A.管理層次與管理幅度的關(guān)系
B.層次管理的原則
C.監(jiān)督結(jié)構(gòu)的機(jī)遇
D.信息機(jī)構(gòu)的原則
A.正比
B.反比
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。