單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)會引起勞動力需求的增加?()
A.相關(guān)產(chǎn)品價格上升
B.資本品的價格下降
C.勞動力工資水平上升
D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題在完全競爭市場中,企業(yè)的勞動力需求曲線是()。
A.邊際產(chǎn)品價值曲線
B.與邊際產(chǎn)品價值曲線重合
C.名義工資率的函數(shù)
D.平行于橫軸的水平線
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)工資水平上升了31%,雇工數(shù)量下降了8%,該企業(yè)的勞動力需求彈性狀況是()。
A.勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較陡峭
B.勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較平緩
C.勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較平緩
D.勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較陡峭
3.單項(xiàng)選擇題國外勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展經(jīng)歷的階段是()。
A.孕育階段一形成階段一獨(dú)立發(fā)展階段一學(xué)科體系發(fā)展和完善階段
B.孕育階段一發(fā)展階段一形成階段
C.重商主義階段一古典階段一邊際革命一新古典階段
4.單項(xiàng)選擇題最重視對勞動研究的代表人物是()。
A.斯密
B.馬克思
C.馬歇爾
D.凱恩斯
5.判斷題高等教育是一項(xiàng)人力資本。
7.判斷題年薪制是一種短期激勵方式。
8.判斷題雇主偏好會導(dǎo)致偏好歧視。
10.判斷題國家是勞動力需求決策的主體。
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題