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A.管理是一個過程
B.管理職能具有普遍性
C.正式組織內(nèi)存在非正式組織
D.實行目標(biāo)管理
E.管理應(yīng)具有靈活性
A.科學(xué)管理學(xué)派
B.管理過程學(xué)派
C.人際關(guān)系行為學(xué)派
D.組織理論學(xué)派
E.權(quán)變理論學(xué)派
A.計劃
B.組織
C.人員配備
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.財務(wù)活動
D.安全活動
E.會計活動
A.甘特圖
B.動作研究
C.差別工資制度
D.計件獎勵工資制
E.強調(diào)“工業(yè)民主”
A.上級部門批準(zhǔn)
B.明確的目標(biāo)
C.協(xié)作意愿
D.信息交流
E.充足的資金
A.德國人
B.哈佛大學(xué)學(xué)生
C.新澤西貝爾電話公司總經(jīng)理
D.1949年去世
E.自幼家境貧寒
A.出生于澳大利亞
B.哈佛大學(xué)任教
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.霍桑試驗
E.自幼家境貧寒
A.美國人
B.被稱為“組織理論之父”
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.19歲進入工廠
E.出生于律師家庭
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()