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A.職務(wù)輪換法
B.變量依據(jù)法
C.臨時(shí)提升法
D.設(shè)立副職法
E.運(yùn)籌學(xué)法
A.應(yīng)變能力
B.管理業(yè)務(wù)知識(shí)
C.管理能力
D.思想道德
E.寫作能力
A.考評(píng)指標(biāo)要客觀
B.考評(píng)方法要可行
C.考評(píng)時(shí)間要適當(dāng)
D.考評(píng)結(jié)果要反饋
E.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要具
A.兩兩對(duì)比法
B.自我考評(píng)法
C.成績(jī)紀(jì)錄法
D.考試法
E.面訪法
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。