填空題（）原理是指采用比賽、競爭的手段，調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使人力資源得到充分的開發(fā)和利用。

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4.多項選擇題管理人員培訓的方法有（）

A.職務輪換法
B.變量依據(jù)法
C.臨時提升法
D.設立副職法
E.運籌學法

5.多項選擇題對管理人員培訓的主要內容有（）

A.應變能力
B.管理業(yè)務知識
C.管理能力
D.思想道德
E.寫作能力

6.多項選擇題對主管人員的考評應符合以下要求（）

A.考評指標要客觀
B.考評方法要可行
C.考評時間要適當
D.考評結果要反饋
E.考評標準要具

7.多項選擇題管理人員考評的方法包括：（）

A.兩兩對比法
B.自我考評法
C.成績紀錄法
D.考試法
E.面訪法

8.多項選擇題選聘過程中的原理是（）

A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理

9.多項選擇題美國管理學家孔茨認為管理人員應具備的管理能力包括（）

A.技術能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應變能力

10.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責權分清法
D.職務要素法
E.判斷時距法