多項選擇題對管理人員培訓的主要內容有（）

A.應變能力
B.管理業(yè)務知識
C.管理能力
D.思想道德
E.寫作能力


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1.多項選擇題對主管人員的考評應符合以下要求（）

A.考評指標要客觀
B.考評方法要可行
C.考評時間要適當
D.考評結果要反饋
E.考評標準要具

2.多項選擇題管理人員考評的方法包括：（）

A.兩兩對比法
B.自我考評法
C.成績紀錄法
D.考試法
E.面訪法

3.多項選擇題選聘過程中的原理是（）

A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理

4.多項選擇題美國管理學家孔茨認為管理人員應具備的管理能力包括（）

A.技術能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應變能力

5.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責權分清法
D.職務要素法
E.判斷時距法

6.多項選擇題管理學中人員配備的原理有（）

A.相互競賽原理
B.集權與分權相結合原理
C.責權一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理

8.單項選擇題培訓的方法有（）

A.自我考評法
B.職務輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法

10.單項選擇題內部提升的優(yōu)點是（）

A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準確
D.可節(jié)省培訓費用