多項選擇題對主管人員的考評應(yīng)符合以下要求（）

A.考評指標(biāo)要客觀
B.考評方法要可行
C.考評時間要適當(dāng)
D.考評結(jié)果要反饋
E.考評標(biāo)準(zhǔn)要具


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1.多項選擇題管理人員考評的方法包括：（）

A.兩兩對比法
B.自我考評法
C.成績紀(jì)錄法
D.考試法
E.面訪法

2.多項選擇題選聘過程中的原理是（）

A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理

3.多項選擇題美國管理學(xué)家孔茨認為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括（）

A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力

4.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時距法

5.多項選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有（）

A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理

7.單項選擇題培訓(xùn)的方法有（）

A.自我考評法
B.職務(wù)輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法

9.單項選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）

A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準(zhǔn)確
D.可節(jié)省培訓(xùn)費用

10.單項選擇題在決策能力方面，高層管理者應(yīng)（）

A.強于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者