多項選擇題培訓(xùn)主要有以下幾種方法：（）。

A.在職培訓(xùn)
B.授課法
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.情景模擬


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下屬于員工培訓(xùn)的作用的有：（）。

A.塑造目標(biāo)
B.提高能力
C.加強協(xié)作
D.職業(yè)發(fā)展

2.多項選擇題以下屬于公司招聘流程的是：（）。

A.職位發(fā)布
B.簡歷收集和篩選
C.初試、復(fù)試，選定錄用員工
D.評價和反饋招聘效果

3.多項選擇題內(nèi)部選拔的優(yōu)勢是：（）。

A.崗位匹配準(zhǔn)確性高
B.員工與新崗位的磨合期短
C.鼓舞員工士氣，激勵員工
D.內(nèi)部招聘費用低，員工也能更快適應(yīng)工作

4.多項選擇題企業(yè)開展招聘工作應(yīng)遵循的的原則有：（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因才適用原則
C.用人所長原則
D.動態(tài)平衡原則

5.單項選擇題考察候選人溝通與協(xié)調(diào)能力的考核方法是：（）。

A.公文筐測驗
B.智力與知識測試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.候選人競聘演講與答辯

6.單項選擇題工作分析首先要做的是：（）。

A.工作調(diào)研
B.求職者特征
C.員工勝任力
D.職位特征

7.單項選擇題如何保證人力資源規(guī)劃的科學(xué)性和有效性：（）。

A.做好人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接
B.做好人力資源規(guī)劃與未來變化的銜接
C.做好人力資源規(guī)劃與員工發(fā)展的銜接
D.做好人力資源規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的銜接

8.單項選擇題當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)了勞動力短缺的情形，以下不屬于應(yīng)對措施的是：（）。

A.內(nèi)部員工培訓(xùn)
B.勞務(wù)輸出
C.對外招聘補充員工
D.工作再設(shè)計

9.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部供給分析的是：（）。

A.職業(yè)市場狀況
B.員工技能清單
C.地域性因素
D.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢

10.多項選擇題影響人力供給需求預(yù)測的因素有：（）。

A.現(xiàn)有人力資源情況
B.預(yù)期職位空缺
C.勞動市場
D.社會政策