單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)了勞動(dòng)力短缺的情形，以下不屬于應(yīng)對(duì)措施的是：（）。

A.內(nèi)部員工培訓(xùn)
B.勞務(wù)輸出
C.對(duì)外招聘補(bǔ)充員工
D.工作再設(shè)計(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部供給分析的是：（）。

A.職業(yè)市場(chǎng)狀況
B.員工技能清單
C.地域性因素
D.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

2.多項(xiàng)選擇題影響人力供給需求預(yù)測(cè)的因素有：（）。

A.現(xiàn)有人力資源情況
B.預(yù)期職位空缺
C.勞動(dòng)市場(chǎng)
D.社會(huì)政策

3.多項(xiàng)選擇題影響人力需求預(yù)測(cè)的因素有：（）。

A.市場(chǎng)需求
B.技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力的穩(wěn)定性
D.工作時(shí)間

4.多項(xiàng)選擇題常用的職能計(jì)劃和工作方案有：（）。

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.員工激勵(lì)計(jì)劃

5.多項(xiàng)選擇題非正式組織的特征有：（）。

A.凝聚力強(qiáng)
B.心理協(xié)調(diào)性強(qiáng)
C.組織內(nèi)成員之間有明確的權(quán)責(zé)關(guān)系
D.“領(lǐng)導(dǎo)”號(hào)召力強(qiáng)

6.多項(xiàng)選擇題以下屬于非正式組織積極作用的有：（）。

A.幫助職工建立友誼、消除孤獨(dú)，滿足職工“歸屬”“安全”的需要
B.成員之間關(guān)系更加和諧、融洽
C.易于產(chǎn)生和加強(qiáng)合作的精神
D.自覺或自發(fā)地幫助正式組織維護(hù)正常的活動(dòng)秩序

7.多項(xiàng)選擇題以下屬于組織變革動(dòng)因中的外部因素的有：（）。

A.科技的進(jìn)步
B.國(guó)家法律法規(guī)的頒布與修訂
C.國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
D.國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于非正式組織消極作用的有：（）。

A.非正式組織的目標(biāo)如果與正式組織沖突，則會(huì)對(duì)正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響
B.非正式組織成員之間易于產(chǎn)生和加強(qiáng)合作的精神
C.要求成員一致性的壓力，往往也會(huì)束縛成員的個(gè)人發(fā)展
D.非正式組織的壓力還會(huì)影響正式組織的變革，發(fā)展組織的惰性

9.單項(xiàng)選擇題組織變革對(duì)組織生存發(fā)展具有重要的影響和作用不包括：（）。

A.組織的任務(wù)以及完成任務(wù)的方法更加明確
B.組織機(jī)構(gòu)的管理效率得到有效提高，組織做出的決策更加合理，更加準(zhǔn)確
C.組織變革會(huì)讓組織不穩(wěn)定、適應(yīng)性差
D.組織的信息溝通渠道暢通無阻，信息傳遞更加準(zhǔn)確

10.單項(xiàng)選擇題以下屬于影響組織變革的外部因素的是：（）。

A.管理技術(shù)的改變
B.組織運(yùn)行政策與目標(biāo)的改變
C.國(guó)家外交形勢(shì)及本國(guó)外交政策的變化
D.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展