單項選擇題工作分析首先要做的是：（）。

A.工作調(diào)研
B.求職者特征
C.員工勝任力
D.職位特征


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1.單項選擇題如何保證人力資源規(guī)劃的科學(xué)性和有效性：（）。

A.做好人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接
B.做好人力資源規(guī)劃與未來變化的銜接
C.做好人力資源規(guī)劃與員工發(fā)展的銜接
D.做好人力資源規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的銜接

2.單項選擇題當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)了勞動力短缺的情形，以下不屬于應(yīng)對措施的是：（）。

A.內(nèi)部員工培訓(xùn)
B.勞務(wù)輸出
C.對外招聘補充員工
D.工作再設(shè)計

3.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部供給分析的是：（）。

A.職業(yè)市場狀況
B.員工技能清單
C.地域性因素
D.宏觀經(jīng)濟形勢

4.多項選擇題影響人力供給需求預(yù)測的因素有：（）。

A.現(xiàn)有人力資源情況
B.預(yù)期職位空缺
C.勞動市場
D.社會政策

5.多項選擇題影響人力需求預(yù)測的因素有：（）。

A.市場需求
B.技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)
C.勞動力的穩(wěn)定性
D.工作時間

6.多項選擇題常用的職能計劃和工作方案有：（）。

A.人員補充計劃
B.培訓(xùn)開發(fā)計劃
C.工作考評計劃
D.員工激勵計劃

7.多項選擇題非正式組織的特征有：（）。

A.凝聚力強
B.心理協(xié)調(diào)性強
C.組織內(nèi)成員之間有明確的權(quán)責(zé)關(guān)系
D.“領(lǐng)導(dǎo)”號召力強

8.多項選擇題以下屬于非正式組織積極作用的有：（）。

A.幫助職工建立友誼、消除孤獨，滿足職工“歸屬”“安全”的需要
B.成員之間關(guān)系更加和諧、融洽
C.易于產(chǎn)生和加強合作的精神
D.自覺或自發(fā)地幫助正式組織維護正常的活動秩序

9.多項選擇題以下屬于組織變革動因中的外部因素的有：（）。

A.科技的進步
B.國家法律法規(guī)的頒布與修訂
C.國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化

10.單項選擇題以下不屬于非正式組織消極作用的有：（）。

A.非正式組織的目標如果與正式組織沖突，則會對正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響
B.非正式組織成員之間易于產(chǎn)生和加強合作的精神
C.要求成員一致性的壓力，往往也會束縛成員的個人發(fā)展
D.非正式組織的壓力還會影響正式組織的變革，發(fā)展組織的惰性