A.任務(wù)意義
B.自主權(quán)
C.反饋意見
D.技能品種
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A.任務(wù)意義
B.自主權(quán)
C.反饋意見
D.技能品種
A.自主權(quán)、任務(wù)標(biāo)識和任務(wù)意義
B.技能種類、任務(wù)標(biāo)識和任務(wù)意義
C.自主權(quán)、反饋和任務(wù)意義
D.技能種類、自主權(quán)和反饋
A.任務(wù)意義
B.反饋意見
C.任務(wù)標(biāo)識
D.自主權(quán)
A.任務(wù)意義
B.自主權(quán)
C.任務(wù)標(biāo)識
D.技能品種
A.為個人在執(zhí)行工作中提供自由、獨立和酌處權(quán)
B.需要各種活動,并使用一些不同的雇員技能和人才
C.需要完成一項完整和可識別的工作
D.對他人的生活或工作產(chǎn)生重大影響
A.任務(wù)意義
B.技能品種
C.自主權(quán)
D.任務(wù)標(biāo)識
A.工作設(shè)計的關(guān)系視角
B.工作技能矩陣
C.工作特征模型
D.職務(wù)描述性指數(shù)
A.擴(kuò)大工作重點只限于增加任務(wù)數(shù)量,這在很大程度上是提高員工積極性的有效措施
B.研究表明,工作充實提高了員工的積極性和滿意度
C.擴(kuò)大工作中所使用的知識范圍, 可以提高工作滿意度,增強(qiáng)客戶服務(wù),減少錯誤
D.研究表明,工作充實對于提高員工的工作質(zhì)量非常有用
A.任務(wù)標(biāo)識
B.任務(wù)意義
C.工作范圍
D.工作深度
A.工作充實
B.賦予權(quán)力
C.工作擴(kuò)大
D.工作分享
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。