多項(xiàng)選擇題績效薪酬的主要種類包括（）

A.計(jì)件工資制
B.業(yè)績工資制
C.一次性獎(jiǎng)金
D.員工持股計(jì)劃
E.股票期權(quán)


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2.多項(xiàng)選擇題薪酬水平策略的類型主要有（）

A.領(lǐng)先型策略
B.跟隨型策略
C.滯后型策略
D.混合型策略

3.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí)，其分析方法主要有（）

A.頻度分析
B.趨中趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
E.以上皆不是

4.多項(xiàng)選擇題短期績效薪酬計(jì)劃包括（）

A.績效加薪
B.員工持股計(jì)劃
C.股票期權(quán)
D.一次性獎(jiǎng)金
E.月/季度浮動(dòng)薪酬

5.多項(xiàng)選擇題常見的間接薪酬主要包括（）

A.非工作時(shí)間付薪
B.向員工個(gè)人或家庭提供的服務(wù)
C.健康及醫(yī)療保健
D.人壽保險(xiǎn)

6.多項(xiàng)選擇題常見的直接接薪酬主要包括（）

A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.帶薪休假

7.多項(xiàng)選擇題直接薪酬包括哪兩部分？（）

A.可變薪酬
B.直接薪酬
C.間接薪酬
D.福利和服務(wù)

8.單項(xiàng)選擇題偏剛性的薪酬制度意味著員工能夠較好地（）

A.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，
B.員工對(duì)其未來的薪酬?duì)顩r無法預(yù)測
C.有助于穩(wěn)定人心
D.不利于穩(wěn)定人心。

9.單項(xiàng)選擇題薪酬等級(jí)確定后，根據(jù)薪酬政策線，可以確定（）

A.工資職等數(shù)目
B.各職等的薪酬中位值
C.薪酬的最小值
D.薪酬的最大值

10.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于廣義薪酬成本的是（）

A.社會(huì)保障項(xiàng)目
B.人身保險(xiǎn)
C.私人撫恤項(xiàng)目
D.教育培訓(xùn)費(fèi)用