人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2019.05.01)

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1 社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是（）。

2 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是（）。

3 （）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

4 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。

5 （）是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺。

6 團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成有（）。

7 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。

8 在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略有（）

9 （）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。

10 影響群體決策的群體因素有（）。