多項(xiàng)選擇題群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.能比個(gè)體決策需要更少的時(shí)間
B.能提供比個(gè)體決策更為豐富和全面的信息
C.能提供比個(gè)體決策更多的不同決策方案
D.能增加決策的可接受性
E.能增加決策過(guò)程的民主性


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1.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成有（）。

A.績(jī)效
B.成員滿意度
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.外人的滿意度
E.新酬

2.多項(xiàng)選擇題阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有（）。

A.感情承諾
B.書(shū)面承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾
E.繼續(xù)承諾

3.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為（）。

A.情商測(cè)驗(yàn)
B.紙筆測(cè)驗(yàn)
C.操作測(cè)驗(yàn)
D.口頭測(cè)驗(yàn)
E.情境測(cè)驗(yàn)

4.多項(xiàng)選擇題人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。

A.價(jià)值觀
B.態(tài)度
C.興趣
D.能力
E.性格

5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。

A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標(biāo)"理論
D.反饋理論
E.參與模型

6.多項(xiàng)選擇題群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。

A.收益共享
B.獎(jiǎng)金共享
C.利潤(rùn)共享
D.加薪共享
E.員工持股

7.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.它是培訓(xùn)需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù)
D.是晉升或加薪的依據(jù)
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

8.多項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。

A.對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)安排
B.選定所需要的測(cè)驗(yàn)題
C.抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進(jìn)行試測(cè)
D.施測(cè)程序標(biāo)準(zhǔn)化
E.從施測(cè)結(jié)果中建立常模

9.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。

A.加速站
B.輔導(dǎo)
C.按需培訓(xùn)
D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃

10.多項(xiàng)選擇題路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）。

A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型