A.信度
B.效度
C.難度
D.標(biāo)準(zhǔn)化
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A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
A.物理測量
B.心理測驗
C.物理測驗
D.情商測驗
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.參與模型
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.參與模型
A.費德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
A.團(tuán)隊溝通職能
B.團(tuán)隊任務(wù)職能
C.團(tuán)隊維護(hù)職能
D.團(tuán)隊決策
A.團(tuán)隊任務(wù)職能
B.團(tuán)隊維護(hù)職能
C.團(tuán)隊溝通職能
D.團(tuán)隊決策
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
最新試題
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
群體決策的優(yōu)點有()。
()是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點是()。
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有()。
領(lǐng)導(dǎo)情境也把兩個維度領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分為()類型。
心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在()。
領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
團(tuán)隊過程的主要范疇是()。
心理測驗按測驗的方式可分為()。