問答題簡述勞動市場的逆向選擇表現(xiàn)。
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2.名詞解釋就業(yè)的統(tǒng)計性歧視
3.名詞解釋工作采購
10.單項選擇題當(dāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退時，即使失業(yè)尚未增加，勞動時間卻已經(jīng)減少。這體現(xiàn)了勞動時間的（）
A.計量功能
B.指示功能
C.人際交往功能
D.保證個人及社會維持和發(fā)展的功能
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題