A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.地區(qū)部門化
D.過程部門化
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A.依據(jù)所履行的職能來組合工作
B.依據(jù)地區(qū)進(jìn)行工作組合
C.依據(jù)生產(chǎn)線來組和工作
D.依據(jù)產(chǎn)品或顧客流來組合工作
A.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容
B.確定組織目標(biāo)
C.配備職務(wù)人員
D.規(guī)定職責(zé)權(quán)限
A.部門化
B.集權(quán)與分權(quán)
C.管理幅度問題
D.正規(guī)化
A.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合,更好地解決問題
B.便于組織專業(yè)化生產(chǎn),有利于提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益
C.機(jī)動性強(qiáng),能根據(jù)特定需要和環(huán)境活動的變化,保持高度民主的適應(yīng)性
D.有利于互相啟發(fā)、集思廣益
A.職能部門任務(wù)專業(yè)化,這可以避免人力和物質(zhì)資源的重復(fù)配置
B.便于發(fā)揮職能專長,這點對許多職能人員破有激發(fā)力
C.設(shè)置簡單、權(quán)責(zé)分明、信息溝通方便,便于統(tǒng)一指揮,集中管理
D.可以降低管理費用,這主要來自于各項職能的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益
A.縱向劃分
B.橫向劃分
C.人員劃分
D.目標(biāo)劃分
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織網(wǎng)絡(luò)
C.組織體系
D.組織系統(tǒng)
A.總產(chǎn)出大于總投入
B.總產(chǎn)出小于總投入
C.總產(chǎn)出等于總投入
D.總產(chǎn)出大于等于總投入
A.是由多人組成的社會實體
B.有明確的共同目標(biāo)
C.有一個系統(tǒng)化的組織結(jié)構(gòu)
D.不需要分工協(xié)作
A.政府
B.銀行
C.家庭
D.軍隊
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
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