多項(xiàng)選擇題特里·利普（TerryL·leap）和米歇爾·克里諾（MichaelD·Crino）認(rèn)為，在下述情況下，適合通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘（）。

A.企業(yè)只需要招聘很小數(shù)量的員工
B.企業(yè)急于填充某一關(guān)鍵崗位的空缺
C.企業(yè)試圖招聘那些正在就業(yè)的員工
D.企業(yè)在目標(biāo)勞動(dòng)力市場上缺乏招聘的經(jīng)驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源內(nèi)部流動(dòng)管理中哪些方法屬于垂直流動(dòng)？（）

A.平級(jí)調(diào)動(dòng)
B.崗位輪換
C.提升
D.降級(jí)

2.多項(xiàng)選擇題校園招聘的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面（）。

A.針對(duì)性強(qiáng)
B.選擇面小
C.選擇層次是立體的
D.校園招聘的人才接受能力和可塑性強(qiáng)

3.多項(xiàng)選擇題外部環(huán)境分析主要包括（）。

A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及其發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)競爭強(qiáng)度與盈利潛力及其演變方向
B.科學(xué)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀與速度、企業(yè)的市場競爭地位
C.競爭對(duì)手的現(xiàn)狀及其競爭行動(dòng)的評(píng)估
D.可能潛在的進(jìn)入者的分析以及現(xiàn)有的替代品生產(chǎn)者的動(dòng)態(tài)等

4.多項(xiàng)選擇題以下測試中哪些屬于心理和生理測試？（）

A.智力測試
B.情商測評(píng)
C.個(gè)性測試
D.身體能力測試和認(rèn)知能力測試

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些是目前世界各國勞動(dòng)關(guān)系管理的主要類型（）。

A.利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系
B.利益一體型勞動(dòng)關(guān)系
C.利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系
D.利益按勞分配型勞動(dòng)關(guān)系

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)績效考評(píng)時(shí)所選擇的考評(píng)內(nèi)容導(dǎo)向的不同，可將績效考評(píng)分為哪幾類？（）

A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.效果主導(dǎo)型
C.行為主導(dǎo)型
D.過程主導(dǎo)型

7.多項(xiàng)選擇題以下屬于影響薪酬的內(nèi)部因素的是（）。

A.最低工資制度
B.企業(yè)的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
C.企業(yè)人力資源管理的水平
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率

9.多項(xiàng)選擇題影響職業(yè)發(fā)展的組織因素包括（）

A.組織狀況
B.人力資源管理與評(píng)估
C.工作分析
D.人際關(guān)系

10.多項(xiàng)選擇題發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略主要特點(diǎn)是（）。

A.注重發(fā)展個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，盡量從內(nèi)部進(jìn)行招聘
B.大規(guī)模的發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用內(nèi)在激勵(lì)多于外在激勵(lì)
C.優(yōu)先考慮企業(yè)的總體發(fā)展，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體文化
D.重視績效管理