多項選擇題下列哪些內容屬于工作設計的主要內容？（）

A.工作職責
B.工作關系
C.工作績效標準
D.工作結果的反饋


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源內部流動管理中哪些方法屬于水平流動？（）

A.平級調動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

2.多項選擇題薪酬設計的幾個基本原則有以下哪些（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟原則

3.多項選擇題員工技能的鑒定需要確定哪（）個方面的內容。

A.鑒定者
B.鑒定內容
C.鑒定方法
D.鑒定標準

4.多項選擇題特里·利普（TerryL·leap）和米歇爾·克里諾（MichaelD·Crino）認為，在下述情況下，適合通過職業(yè)介紹機構進行招聘（）。

A.企業(yè)只需要招聘很小數(shù)量的員工
B.企業(yè)急于填充某一關鍵崗位的空缺
C.企業(yè)試圖招聘那些正在就業(yè)的員工
D.企業(yè)在目標勞動力市場上缺乏招聘的經(jīng)驗

5.多項選擇題人力資源內部流動管理中哪些方法屬于垂直流動？（）

A.平級調動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

6.多項選擇題校園招聘的優(yōu)點體現(xiàn)在以下哪幾個方面（）。

A.針對性強
B.選擇面小
C.選擇層次是立體的
D.校園招聘的人才接受能力和可塑性強

7.多項選擇題外部環(huán)境分析主要包括（）。

A.宏觀經(jīng)濟形勢及其發(fā)展趨勢、產業(yè)競爭強度與盈利潛力及其演變方向
B.科學技術發(fā)展的現(xiàn)狀與速度、企業(yè)的市場競爭地位
C.競爭對手的現(xiàn)狀及其競爭行動的評估
D.可能潛在的進入者的分析以及現(xiàn)有的替代品生產者的動態(tài)等

8.多項選擇題以下測試中哪些屬于心理和生理測試？（）

A.智力測試
B.情商測評
C.個性測試
D.身體能力測試和認知能力測試

9.多項選擇題以下哪些是目前世界各國勞動關系管理的主要類型（）。

A.利益沖突型勞動關系
B.利益一體型勞動關系
C.利益協(xié)調型勞動關系
D.利益按勞分配型勞動關系

10.多項選擇題根據(jù)績效考評時所選擇的考評內容導向的不同，可將績效考評分為哪幾類？（）

A.品質主導型
B.效果主導型
C.行為主導型
D.過程主導型