多項選擇題以下哪幾項是勞動合同的特征。（）

A.承諾性
B.雙務(wù)性
C.有償性
D.要式性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源的總體規(guī)劃是指對計劃期內(nèi)人力資源規(guī)劃結(jié)果的總體描述，包括（）。

A.預測的需求和供給分別是多少
B.作出這些預測的依據(jù)是什么
C.供給和需求的比較結(jié)果是什么
D.企業(yè)平衡供需的指導原則和總體政策是什么

2.多項選擇題核心員工流失對企業(yè)發(fā)展的危害（）

A.增加企業(yè)的經(jīng)營成本
B.造成商業(yè)機密的泄漏
C.導致企業(yè)聲望的降低
D.企業(yè)正常工作的中斷

3.多項選擇題在確定技能模塊之后，就要對這些模塊進行定價。技能模塊定價包括兩方面的工作，指的是（）。

A.確定技能模塊的相對價值
B.技能獲取的技巧性
C.外部市場調(diào)查
D.內(nèi)部薪酬水平調(diào)查

4.多項選擇題下列哪些內(nèi)容屬于工作設(shè)計的主要內(nèi)容？（）

A.工作職責
B.工作關(guān)系
C.工作績效標準
D.工作結(jié)果的反饋

5.多項選擇題人力資源內(nèi)部流動管理中哪些方法屬于水平流動？（）

A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

6.多項選擇題薪酬設(shè)計的幾個基本原則有以下哪些（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟原則

7.多項選擇題員工技能的鑒定需要確定哪（）個方面的內(nèi)容。

A.鑒定者
B.鑒定內(nèi)容
C.鑒定方法
D.鑒定標準

8.多項選擇題特里·利普（TerryL·leap）和米歇爾·克里諾（MichaelD·Crino）認為，在下述情況下，適合通過職業(yè)介紹機構(gòu)進行招聘（）。

A.企業(yè)只需要招聘很小數(shù)量的員工
B.企業(yè)急于填充某一關(guān)鍵崗位的空缺
C.企業(yè)試圖招聘那些正在就業(yè)的員工
D.企業(yè)在目標勞動力市場上缺乏招聘的經(jīng)驗

9.多項選擇題人力資源內(nèi)部流動管理中哪些方法屬于垂直流動？（）

A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

10.多項選擇題校園招聘的優(yōu)點體現(xiàn)在以下哪幾個方面（）。

A.針對性強
B.選擇面小
C.選擇層次是立體的
D.校園招聘的人才接受能力和可塑性強