多項選擇題在確定技能模塊之后，就要對這些模塊進行定價。技能模塊定價包括兩方面的工作，指的是（）。

A.確定技能模塊的相對價值
B.技能獲取的技巧性
C.外部市場調(diào)查
D.內(nèi)部薪酬水平調(diào)查


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1.多項選擇題下列哪些內(nèi)容屬于工作設計的主要內(nèi)容？（）

A.工作職責
B.工作關系
C.工作績效標準
D.工作結果的反饋

2.多項選擇題人力資源內(nèi)部流動管理中哪些方法屬于水平流動？（）

A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

3.多項選擇題薪酬設計的幾個基本原則有以下哪些（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟原則

4.多項選擇題員工技能的鑒定需要確定哪（）個方面的內(nèi)容。

A.鑒定者
B.鑒定內(nèi)容
C.鑒定方法
D.鑒定標準

5.多項選擇題特里·利普（TerryL·leap）和米歇爾·克里諾（MichaelD·Crino）認為，在下述情況下，適合通過職業(yè)介紹機構進行招聘（）。

A.企業(yè)只需要招聘很小數(shù)量的員工
B.企業(yè)急于填充某一關鍵崗位的空缺
C.企業(yè)試圖招聘那些正在就業(yè)的員工
D.企業(yè)在目標勞動力市場上缺乏招聘的經(jīng)驗

6.多項選擇題人力資源內(nèi)部流動管理中哪些方法屬于垂直流動？（）

A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.提升
D.降級

7.多項選擇題校園招聘的優(yōu)點體現(xiàn)在以下哪幾個方面（）。

A.針對性強
B.選擇面小
C.選擇層次是立體的
D.校園招聘的人才接受能力和可塑性強

8.多項選擇題外部環(huán)境分析主要包括（）。

A.宏觀經(jīng)濟形勢及其發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)競爭強度與盈利潛力及其演變方向
B.科學技術發(fā)展的現(xiàn)狀與速度、企業(yè)的市場競爭地位
C.競爭對手的現(xiàn)狀及其競爭行動的評估
D.可能潛在的進入者的分析以及現(xiàn)有的替代品生產(chǎn)者的動態(tài)等

9.多項選擇題以下測試中哪些屬于心理和生理測試？（）

A.智力測試
B.情商測評
C.個性測試
D.身體能力測試和認知能力測試

10.多項選擇題以下哪些是目前世界各國勞動關系管理的主要類型（）。

A.利益沖突型勞動關系
B.利益一體型勞動關系
C.利益協(xié)調(diào)型勞動關系
D.利益按勞分配型勞動關系