判斷題勞動者受教育時間的不斷增加,會降低勞動力參與率
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4.多項選擇題勞動力市場的構成要素包括()
A.主體要素
B.價格要素
C.基礎要素
D.保障要素
E.調控要素
5.多項選擇題勞動力市場的一般共性包括()
A.市場性
B.開放性
C.競爭性
D.層次性
E.規(guī)范性
6.多項選擇題影響勞動力需求彈性的因素包括()
A.勞動力所生產產品的需求彈性
B.其他生產要素替代勞動力的可能性
C.其他生產要素的供給彈性
D.人工成本在總成本中的比重
E.人力資本的價格
7.多項選擇題按時間可以將勞動力需求劃分為()
A.行業(yè)需求
B.企業(yè)需求
C.市場需求
D.長期需求
E.短期需求
8.多項選擇題影響勞動力需求的宏觀經濟因素包括()
A.經濟發(fā)展
B.經濟發(fā)展方式
C.科技水平
D.勞動時間
E.產業(yè)結構
9.多項選擇題勞動力市場完全競爭的基本假設條件包括()
A.經濟人是理性的
B.經濟人享有充分的信息
C.勞動力具有同質性,廠商提供的工作機會具有同質性
D.勞動力市場供需雙方人數眾多,且雙方均無組織性
E.勞動力流動無制度障礙,流動成本為零
10.多項選擇題勞動經濟學這一學科科經歷的發(fā)展階段包括()
A.孕育階段
B.萌芽階段
C.建立階段
D.發(fā)展階段
E.完善階段
最新試題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題