A.目標(biāo)即是組織的使命
B.目標(biāo)是組織使命的具體化
C.組織的目標(biāo)定得越高,組織發(fā)展得越快
D.目標(biāo)是根據(jù)組織的使命而提出的組織在一定時期內(nèi)所要達(dá)到的預(yù)期成果
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A.梅奧
B.穆尼
C.厄威克
D.韋伯
A.馬克思主義唯物辯證法
B.唯心主義辯證法
C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D.歷史辯證法
A.規(guī)律性
B.利益性
C.制約性
D.平等性
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.教育手段
A.規(guī)范性
B.強(qiáng)制性
C.嚴(yán)肅性
D.權(quán)威性
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.教育手段
A.反饋
B.調(diào)節(jié)
C.監(jiān)督
D.協(xié)調(diào)
A.要素法
B.民主法
C.品質(zhì)等級法
D.目標(biāo)管理法
A.業(yè)績評價(jià)
B.能力評價(jià)
C.潛力評價(jià)
D.態(tài)度評價(jià)
A.ISO9001
B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()