您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策的數(shù)目
B.決策的影響面
C.決策的重要性
D.決策審批手續(xù)的簡繁
A.上向溝通
B.下向溝通
C.橫向溝通
D.外向溝通
A.具有循序漸進性
B.思維模式的徹底改變
C.以過程為中心進行系統(tǒng)改造
D.創(chuàng)造性地應用信息技術
A.主觀判斷法
B.外推法
C.因果法
D.直觀法
A.易導致員工的厭煩和不滿情緒
B.易增加因工作變換而損失的時間
C.減少勞動者的來源
D.工作之間的協(xié)調成本上升
A.直線——參謀型
B.事業(yè)部制
C.矩陣結構
D.職能制
A.有利于提高人員的工作熟練程度
B.有利于提高人員的工作熱情
C.有利于降低勞動成本
D.有利于使用專用設備
A.政策
B.程序
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
A.企業(yè)職能
B.計劃所涉及的范圍
C.計劃的內容
D.計劃所涉及的時間
A.中下層有較多的決策權限
B.上級的控制較少,往往以完成目標為限
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營
D.實行統(tǒng)一核算,沒有財務支配權
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于管理道德類型的是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。