名詞解釋人際溝通

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1.名詞解釋管理環(huán)境
2.多項選擇題一般來說，集權(quán)或分權(quán)的程度，常常根據(jù)各管理層次擁有決策權(quán)的情況來確定，具體的標(biāo)志有（）

A.決策的數(shù)目
B.決策的影響面
C.決策的重要性
D.決策審批手續(xù)的簡繁

3.多項選擇題正式溝通的方式有（）。

A.上向溝通
B.下向溝通
C.橫向溝通
D.外向溝通

4.多項選擇題業(yè)務(wù)流程再造有哪些特點（）。

A.具有循序漸進性
B.思維模式的徹底改變
C.以過程為中心進行系統(tǒng)改造
D.創(chuàng)造性地應(yīng)用信息技術(shù)

5.多項選擇題預(yù)測方法大體上可以分為哪三類（）。

A.主觀判斷法
B.外推法
C.因果法
D.直觀法

6.多項選擇題專業(yè)化分工的缺點有（）。

A.易導(dǎo)致員工的厭煩和不滿情緒
B.易增加因工作變換而損失的時間
C.減少勞動者的來源
D.工作之間的協(xié)調(diào)成本上升

7.單項選擇題通常情況下，大型企業(yè)或跨國公司適合采用（）組織結(jié)構(gòu)。

A.直線——參謀型
B.事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能制

8.單項選擇題以下不屬于專業(yè)化分工優(yōu)點的是（）。

A.有利于提高人員的工作熟練程度
B.有利于提高人員的工作熱情
C.有利于降低勞動成本
D.有利于使用專用設(shè)備

9.單項選擇題按具體情況采取或不采取某個特殊的行動指的是（）。

A.政策
B.程序
C.規(guī)則
D.規(guī)劃

10.單項選擇題將計劃分為生產(chǎn)計劃、安全計劃、供應(yīng)計劃等，這是按（）標(biāo)準(zhǔn)對計劃所作的分類。

A.企業(yè)職能
B.計劃所涉及的范圍
C.計劃的內(nèi)容
D.計劃所涉及的時間

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

題型：單項選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

題型：單項選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：單項選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

題型：單項選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：單項選擇題

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

題型：單項選擇題

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

題型：單項選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題