A.行政機(jī)關(guān)和權(quán)力機(jī)關(guān)之間是平行的關(guān)系
B.行政組織對(duì)社會(huì)組織具有約束力
C.各級(jí)行政組織必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
D.行政機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)干涉其審判活動(dòng)
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A.行為組織是統(tǒng)治階級(jí)維護(hù)本階級(jí)利益、鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具
B.行政組織雖是依法代表國(guó)家行使行政權(quán)的機(jī)構(gòu),但不具備約束力
C.行政組織是按一定的序列和等級(jí)組建起來(lái)的規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的社會(huì)系統(tǒng)
D.行政組織承擔(dān)了管理社會(huì)事務(wù)的職能,它必須服務(wù)于社會(huì),施益于社會(huì)公眾
A.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織活動(dòng)過(guò)程的統(tǒng)一
B.動(dòng)態(tài)講行政組織是指為完成行政管理任務(wù)而進(jìn)行的組織活動(dòng)和運(yùn)行過(guò)程
C.狹義行政組織專(zhuān)指為推行政務(wù),依照憲法和法律組建的國(guó)家行政機(jī)關(guān)體系
D.廣義行政組織指政府行政組織
A.行政組織機(jī)構(gòu)管理
B.行政組織權(quán)力分配
C.行政組織人員管理
D.行政組織的編制管理
A.人際關(guān)系組織理論
B.組織平衡理論
C.決策過(guò)程組織理論
D.有限理性理論
A.直線(xiàn)式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.正比
B.反比
C.沒(méi)有關(guān)系
D.以上說(shuō)法均錯(cuò)誤
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.輔助機(jī)構(gòu)
C.派出機(jī)構(gòu)
D.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
A.正式組織
B.非正式組織
C.臨時(shí)性組織
D.長(zhǎng)期性組織
A.目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)
C.人員
D.物質(zhì)
A.敢于決斷的氣質(zhì)
B.敢于不進(jìn)則退的果敢
C.競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)放型的性格
D.堅(jiān)忍不拔的意志
E.失敗就放棄的干脆
最新試題
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。