A.行政組織理論
B.行政人員倫理構(gòu)成
C.倫理分析構(gòu)成
D.后倫理構(gòu)成
E.法律層次構(gòu)成
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D.權(quán)力
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B.公開(kāi)化
C.獨(dú)立化
D.公正化
A.韋伯
B.亞當(dāng)斯密
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D.卡茨
A.積極性
B.主動(dòng)性
C.信任感
D.認(rèn)同感
E.鼓勵(lì)性
A.硬環(huán)境
B.軟環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.國(guó)內(nèi)環(huán)境
E.社會(huì)環(huán)境
A.行政溝通
B.行政渠道
C.行政信息
D.行政效果
A.行政溝通
B.行政信息
C.行政渠道
D.行政效果
A.行政溝通
B.行政信息
C.行政渠道
D.行政效果
A.行政信息
B.行政內(nèi)容
C.行政渠道
D.行政對(duì)象
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。