單項選擇題雇主在利用某個群體的典型特征作為雇用標準時，就會產生（）。

A．顧客歧視
B．雇員歧視
C．統(tǒng)計性歧視
D．性別歧視


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1.單項選擇題年薪制一般的適用對象為（）。

A．普通工人
B．管理人員
C．企業(yè)家
D．技術人員

2.單項選擇題勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率（）。

A．減少
B．增加
C．不變
D．不確定

3.單項選擇題工資制度可以分為工資生成制度和（）兩大類。

A．工資形成制度
B．工資發(fā)放制度
C．工資支付制度
D．工資使用制度

4.單項選擇題如果貨幣工資不變，物價上漲，實際工資（）。

A．上市
B．不變
C．難以確定
D．下降

5.單項選擇題封閉型蛛網的條件是（）。

A．勞動力供給彈性大于需求彈性
B．勞動力供給彈性等于需求彈性
C．勞動力供給彈性小于需求彈性
D．勞動力需求彈性等于1

6.單項選擇題在壟斷勞動力市場中，（）是其基本特征。

A．壟斷
B．信息對稱
C．信息極不對稱
D．市場力量較強

7.單項選擇題工資率變動對勞動力需求的影響包括（）

A．規(guī)模效應和收入效應
B．規(guī)模效應和替代效應
C．收入效應和替代效應
D．收入效應和邊際效應

8.單項選擇題向右上傾斜且較為平緩的勞動供給曲線的彈性（）。

A．等于零
B．較大
C．較小
D．等于1

10.單項選擇題如果勞動力的數量保持在自然更替的水平，質量保持不變，這種勞動力再生產是（）。

A．勞動力簡單再生產
B．勞動力擴大再生產
C．勞動力縮小再生產
D．勞動力數量增加