A.勞動力簡單再生產(chǎn)
B.勞動力擴大再生產(chǎn)
C.勞動力縮小再生產(chǎn)
D.勞動力數(shù)量增加
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A.貨幣收入越高,閑暇時間越少
B.貨幣收入越高,閑暇時間越多
C.貨幣收入越代,閑暇時間越低
D.貨幣收入高、低,對閑暇時間無影響
A.勞動生產(chǎn)率
B.勞動的人
C.勞動資料
D.勞動要素
A.間接性
B.同質(zhì)性
C.遲效性
D.長期性
A.均衡工資率
B.替代工資率
C.等價工資率
D.最佳工資率
A.組織目標
B.組織文化
C.組織人員
D.組織原理
A.調(diào)節(jié)機制
B.競爭機制
C.供求機制
D.風險機制
A.年齡
B.家庭
C.科學技術的發(fā)展
D.流動的距離
A.樹立新的農(nóng)業(yè)發(fā)展觀
B.加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟
C.加快城鎮(zhèn)化建設
D.加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
A.亞當·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.凱恩斯
D.威廉·配第
A.外部公平
B.個人公平
C.內(nèi)部公平
D.總體公平
最新試題
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時,都要求在35歲以下,這是()
就業(yè)彈性指的是()
我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
工資的職能有哪些?
勞動力需求增加,勞動力供給也增加,則均衡工資率()。
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的()行為。
近年來隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國應采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
加快我國城鎮(zhèn)化進程對我國社會經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉移有哪些意義?
社會保障具有哪些作用?
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點為平均產(chǎn)量()。