A.以生產(chǎn)或工作為中心，人是機(jī)器
B.以時(shí)間動(dòng)作分析為基礎(chǔ)的工資制度和用人制度，企業(yè)是個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
C.人際關(guān)系很重要，影響員工的生產(chǎn)效率，企業(yè)是個(gè)社會(huì)系統(tǒng)
D.以人為中心，實(shí)行人心管理
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A.虛擬企業(yè)
B.擬實(shí)制造技術(shù)
C.支持?jǐn)M實(shí)制造的技術(shù)
D.支持敏捷制造的信息技術(shù)
A.改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B.消除浪費(fèi)
C.改進(jìn)人力資源
D.全面質(zhì)量管理
A.廣告
B.人員推銷(xiāo)
C.銷(xiāo)售促進(jìn)
D.公關(guān)宣傳
A.改善人們根深蒂固于心中的對(duì)周?chē)澜缛绾芜\(yùn)行的看法
B.提高員工的智力水平和思考問(wèn)題的方式
C.改善個(gè)體的心智模式
D.革新企業(yè)組織外部的習(xí)慣做法
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)組織性質(zhì)
C.企業(yè)組織設(shè)計(jì)
D.企業(yè)組織運(yùn)作
A.銷(xiāo)售部件
B.現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售管理部件
C.溝通渠道部件
D.市場(chǎng)分析部件
A.客戶(hù)分析→深入了解目標(biāo)客戶(hù)→發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)→創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值→管理客戶(hù)關(guān)系
B.客戶(hù)分析→發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)→深入了解目標(biāo)客戶(hù)→創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值→管理客戶(hù)關(guān)系
C.管理客戶(hù)關(guān)系→創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值→深入了解目標(biāo)客戶(hù)→發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)→客戶(hù)分析
D.管理客戶(hù)關(guān)系→客戶(hù)分析→深入了解目標(biāo)客戶(hù)→創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值→發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
A.抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
B.放棄戰(zhàn)略
C.清算戰(zhàn)略
D.組合戰(zhàn)略
A.集中發(fā)展型戰(zhàn)略
B.同心多樣化戰(zhàn)略
C.橫向一體化企業(yè)戰(zhàn)略
D.復(fù)合多樣化企業(yè)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)業(yè)的壽命周期
B.產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
C.產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)業(yè)的特征
最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及（）
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)用于旅游汽車(chē)和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）
下列屬于營(yíng)銷(xiāo)中市場(chǎng)分類(lèi)的是（）
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）