單項(xiàng)選擇題令人驚訝地是，大多數(shù)成功的管理者不具備（）。

A.高智商
B.高權(quán)力需要
C.高成就需要
D.低智商


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1.單項(xiàng)選擇題你認(rèn)為成功的新型心臟瓣膜的發(fā)明家具有高（）。

A.歸屬需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.樂(lè)趣需要

2.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)選項(xiàng)表明人天生渴望友好親密的人際關(guān)系（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.實(shí)現(xiàn)需要
D.歸屬需要

3.單項(xiàng)選擇題麥克利蘭的三種需要模型確定了哪三種需要（）。

A.成就、權(quán)力、安全
B.成就、權(quán)力、歸屬
C.權(quán)力、舒適、激勵(lì)
D.安全、自利、歸屬

4.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論直接影響以下哪一選項(xiàng)（）。

A.馬斯洛的需要層次
B.工作特征模型
C.麥克利蘭的三種需要理論
D.期望理論

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于三種早期激勵(lì)理論，下列哪個(gè)選項(xiàng)正確（）。

A.馬斯洛重點(diǎn)研究工作滿意
B.麥格雷戈重點(diǎn)研究個(gè)體需要
C.麥格雷戈與赫茨伯格兩者都重點(diǎn)研究人性
D.麥格雷戈重點(diǎn)研究人性

6.單項(xiàng)選擇題下列哪一理論持有如下觀點(diǎn)：內(nèi)部因素與工作滿意相關(guān)，外部因素與工作不滿意相關(guān)（）。

A.馬斯洛的需要層次
B.麥格雷戈的X理論和Y理論
C.弗羅姆的期望理論
D.赫茨伯格的激勵(lì)——保健理論

7.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格對(duì)下列哪個(gè)選項(xiàng)的影響最大（）。

A.員工工資等級(jí)
B.工作環(huán)境
C.管理者如何設(shè)計(jì)工作
D.勞資關(guān)系

8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，為了讓員工工作滿意，管理者應(yīng)該特別關(guān)注（）。

A.薪水和地位
B.工作環(huán)境
C.成就和認(rèn)可
D.安全

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，保健因素（）。

A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵(lì)但無(wú)法控制滿意
C.控制不滿意但無(wú)法控制滿意
D.控制激勵(lì)和滿意

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的理論，什么因素影響滿意和激勵(lì)（）。

A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.內(nèi)部和外部因素
D.外部和安全因素

最新試題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題