A.非基本知識
B.專業(yè)知識
C.實踐知識
D.一般知識
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A.主題統(tǒng)覺測驗
B.多項個性測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
A.指標
B.標度
C.項目
D.指數(shù)
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.職責(zé)
A.分析能力
B.判斷能力
C.決斷能力
D.規(guī)劃和組織能力
A.工作積極性
B.獨立性
C.主動性
D.工作高標準
A.財會人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績效素質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.科舉
B.察舉
C.九品中正
D.世襲
A.羅夏
B.卡特爾
C.馮特
D.萊曼
最新試題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?