單項選擇題下面屬于觀念效標的是（）。
A.學術成就
B.特殊訓練成績
C.實際工作表現(xiàn)與成績
D.優(yōu)秀管理者
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1.單項選擇題“據(jù)說你工作不到5年已換了4個單位，有什么可以證明你能在我們公司服務一輩子呢？”，面試時這種提問方式屬于（）。
A.收口式
B.開口式
C.壓迫式
D.引導式
2.單項選擇題用來反映被測者行為符合項目測評標準程度的指標是（）。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
3.單項選擇題測評者往往會因為對被測整體印象的好壞而影響他對其每個素質的測評，此類誤差屬于（）。
A.對比效應誤差
B.哈羅效應誤差
C.接近效應誤差
D.寬大心理誤差
4.單項選擇題下面的哪個指標是指測評結果相對另一個非常相同的測評結果的變異程度（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
5.單項選擇題下面哪一種不屬于從主體的結構與實施程序上對面試進行的分類（）。
A.依序面試
B.個別面試
C.逐步面試
D.小組面試
6.單項選擇題從表征形式看，品德結構包括四種形式，那么“樂于助人”屬于（）。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
7.單項選擇題下面屬于從氣氛設計上對面試進行分類的是（）。
A.個別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
8.單項選擇題在人的價值觀測評中，有格雷夫斯七等級型，那么，“表現(xiàn)粗獷，富有闖勁，為了得到自己所想得到的東西，愿意做任何工作?！睂儆冢ǎ?。
A.反應型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價值主義型
9.單項選擇題下面不屬于按具體的測驗對象對認知測驗進行的分類的是（）。
A.成就測驗
B.智力測驗
C.能力傾向測驗
D.人格測驗
10.單項選擇題下面哪一個不屬于按照測評標準對人員素質測評的分類（）。
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標參照性測評
最新試題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題