多項選擇題為提高非結(jié)構(gòu)化面試的信度，在設(shè)計面試試題時要做（）

A.選擇與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實際問題作為測試的內(nèi)容
B.選擇那些與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實際問題無關(guān)的問題作為測試的內(nèi)容
C.選擇那些對崗位工作績效有直接影響的能力因素作為測試的因素
D.選擇那些對崗位工作績效沒有直接影響的能力因素作為測試的因素
E.試題內(nèi)容要明確化，盡量要選擇規(guī)范的題目


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1.多項選擇題智能素質(zhì)包括（）

A.思想智能素質(zhì)
B.科學(xué)智能素質(zhì)
C.社會智能素質(zhì)
D.心理智能素質(zhì)
E.身體智能素質(zhì)

2.多項選擇題面試技巧主要包括（）

A.聽
B.寫
C.問
D.觀
E.評

3.多項選擇題下列有關(guān)對素質(zhì)測評表述不正確的是（）

A．素質(zhì)測評必須以某一行為事實為依據(jù)
B．素質(zhì)測評是對主體工作前條件的分析與確定
C．素質(zhì)測評實質(zhì)上就是素質(zhì)測量
D．素質(zhì)測評與績效考評是等同的
E．素質(zhì)測評可以為人事配置提供科學(xué)依據(jù)

4.多項選擇題以下哪些測驗屬于運動技能傾向測驗？（）

A.克萊福德小部件靈活性測驗
B.普杜釘板測驗
C.明尼蘇達操作速度測驗
D.SRA聽寫技巧測驗
E.業(yè)務(wù)打字測驗

6.多項選擇題考核性測評的原則是（）

A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.充足性
E.公眾性

8.多項選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。

A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認(rèn)
E.思維

10.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。

A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平