多項選擇題人員素質測評量化就是通過測量手段來揭示素質的（）特征，使人們對素質有更深入、更本質的認識。

A.數量
B.質量
C.心理
D.個性
E.多維


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1.多項選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。

A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認
E.思維

2.多項選擇題投射技術，根據其刺激的內容與形式的不同可以分為多種，即（）投射。

A.語言
B.體態(tài)
C.圖形
D.動作
E.實物

3.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。

A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平

4.單項選擇題在測評活動中直接得到的分數，叫做（）。

A.常模參照性分數
B.導出分數
C.目標參照性分數
D.原始分數

5.單項選擇題結構效度與檢驗效度的人對（）的理解有直接關系。

A.素質結構
B.素質內容
C.素質形式
D.測評工具

9.單項選擇題（）這種測評形式，是在工作情境模擬測評的基礎上發(fā)展起來的。

A.心理測驗
B.面試
C.紙筆測驗
D.評價中心

10.單項選擇題在面試中，主要是想了解被試者的工作經驗，可以這樣問（）。

A.你大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么？
B.你大學學的是什么專業(yè)
C.請談談你現在的工作情況
D.你喜歡什么運動