A.語(yǔ)言
B.體態(tài)
C.圖形
D.動(dòng)作
E.實(shí)物
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理論
B.實(shí)際
C.整體
D.個(gè)體
E.水平
A.常模參照性分?jǐn)?shù)
B.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
C.目標(biāo)參照性分?jǐn)?shù)
D.原始分?jǐn)?shù)
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.素質(zhì)內(nèi)容
C.素質(zhì)形式
D.測(cè)評(píng)工具
A.構(gòu)造效度
B.構(gòu)想效度
C.內(nèi)容效度
D.一般效度
A.副本信度
B.結(jié)構(gòu)信度
C.再測(cè)信度
D.評(píng)分者信度
A.信念
B.意識(shí)
C.思想
D.行為
A.心理測(cè)驗(yàn)
B.面試
C.紙筆測(cè)驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心
A.你大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么?
B.你大學(xué)學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)
C.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況
D.你喜歡什么運(yùn)動(dòng)
A.《心理測(cè)驗(yàn)》
B.《心理測(cè)量》
C.《心理測(cè)驗(yàn)與測(cè)量》
D.《心理與實(shí)驗(yàn)測(cè)量》
A.積
B.差
C.和
D.比重值
最新試題
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱(chēng)之為()。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
面試的基本類(lèi)型有()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
()是不利于我們提高情商的力量。
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()