A、客觀性原則
B、科學(xué)性原則
C、完整性原則
D、可操作性原則
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A、完整性原則
B、科學(xué)性原則
C、針對(duì)性原則
D、一致性原則
A、主觀指標(biāo)
B、半主觀半客觀指標(biāo)
C、客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、主觀指標(biāo)
B、客觀指標(biāo)
C、半主觀半客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)標(biāo)度
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)指標(biāo)
A、馬斯洛
B、高爾頓
C、比奈
D、麥克利蘭
A、智力測(cè)驗(yàn)
B、能力測(cè)驗(yàn)
C、個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D、心理測(cè)試
A、1901年
B、1895年
C、1898年
D、1905年
A、吏部尚書(shū)
B、范仲淹
C、王安石
D、包拯
A、隋朝初期
B、唐朝末期
C、唐朝前期
D、隋朝末期
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
()是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。