單項選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗，是法國心理學(xué)家比奈制定的（）
A、智力測驗
B、能力測驗
C、個性測驗
D、心理測試
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1.單項選擇題我國在（）廢除了科舉制。
A、1901年
B、1895年
C、1898年
D、1905年
2.單項選擇題公元1043年，主要針對考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對科舉制進行改革的是（）
A、吏部尚書
B、范仲淹
C、王安石
D、包拯
3.單項選擇題科舉制的正式確立和形成的朝代是（）
A、隋朝初期
B、唐朝末期
C、唐朝前期
D、隋朝末期
4.單項選擇題九品官人法是（）發(fā)明創(chuàng)造的。
A、曹丕
B、曹操
C、左雄
D、陳群
5.單項選擇題“州郡皆置中正以定其選，擇州郡之賢有識鑒者為之，區(qū)別人物，第其高下”的考試制度是（）
A、科舉制
B、九品中正法
C、察舉法
D、推薦法
6.單項選擇題察舉制的最終確立是在（）
A、漢文帝
B、漢景帝
C、漢武帝
D、漢高祖
7.單項選擇題建議漢武帝對薦舉賢良者給予獎賞，對薦舉不肖者進行懲罰，并規(guī)定了按各種地區(qū)人口比例舉薦人才的是（）
A、董仲舒
B、左雄
C、黃香
D、龔遂
8.單項選擇題最早命令地方行政長官和各諸侯國薦舉具有治國才能的人士、由此拉開了我國古代察舉制的序幕的是（）
A、東漢順帝
B、漢文帝
C、董仲舒
D、劉邦
9.單項選擇題對特定的問題從實證角度進行分析、評價，然后再根據(jù)所歸納的結(jié)果確定處理這類問題的可行性方案。這種方法是（）
A、案例分析法
B、定性與定量結(jié)合分析法
C、實驗分析法
D、比較分析法
10.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，既要對各在人員的素質(zhì)、職能和績效進行評定，又要運用現(xiàn)代數(shù)字方法和定量分析技術(shù)，把各種現(xiàn)象間的關(guān)系數(shù)量化。這是運用（）
A、實驗分析法
B、案例分析法
C、比較分析法
D、定性與定量結(jié)合分析法
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題